上海财经大学创新国际组织人才培养路径

日期:2018-07-17   

 

 加强组织领导,科学规划顶层设计。成立国际组织人才培养领导小组,设立国际组织人才培养咨询委员会,成立联合选拔委员会,结合项目培养特色和合作大学接收要求,制定选拔方案,采取笔试和面试相结合方式选拔和派遣学生,选拔范围由校内扩展到上海高校。

 创新培养路径,探索“333”人才培养模式。实行三年学制,学生第二学年赴国外合作大学学习和国际组织及相关机构实习,第三学年回国修学课程并完成学位论文;达到学校学位授予条件后即可取得硕士学位,达到国外合作大学学位授予条件即可申请合作大学硕士学位。实行三个贯通,学生本科四年级直接进入培养项目,实现本硕培养贯通;学生接受国内高校、国外合作大学以及国际组织机构共同培养,实现国际国内贯通;打通专业学习和实习体验,实现国际化高层次专门人才的学习实习贯通。打造三类平台,即语言强化平台,包括英语、法语、西班牙语;专业复合平台,包括国际金融、国际商务、国际法律等知识;国际组织实习平台,包括世界银行、金砖银行等国际组织。

 强化多方协同,完善体制机制建设。设立专门管理机构,协同国内合作机构进行课程开发和导师安排,开展语言和专业实验教学,推进实践实习平台建设。采取“协同培养、联合管理”机制,设立“项目主管—学业导师—学生班长—学生”四级组织架构。设立中外项目主管,外方项目主管负责派出学生管理,与学校项目主管保持沟通。实行双导师制度,学生学业由外方导师负责,学生每学期填写学习情况报告表,由中外两方导师共同签字确认;学校与合作大学联合为学生课程选择和论文选题提供指导,国外合作大学提供学生成绩单和学习鉴定;实习单位提供实习鉴定。